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- EFECTOS DEL CORONAVIRUS Y ESTADO DE ALARMA EN LOS CONTRATOS DE ARRENDAMIENTO DE LOCALES Ante la declaración del estado de alarma el 14.03.2020 por el Gobierno muchos negocios se han visto obligados a cerrar “sine die” su actividad, si bien deben seguir abonando, entre otros, la renta de alquiler si no quieren verse expuestos a la resolución de su contrato. Ello a pesar de que no se les permita seguir la actividad en su local, no pudiendo por tanto generar ingresos y viéndose frustrada la causa del contrato arrendaticio. [mehr …] (08.04.2020)
- Spanisches Arbeitsrecht: Gesetz verpflichtet Unternehmen zur Chancengleichheit und Gleichstellung von Mitarbeitern am Arbeitsplatz Vorschriften gegen die sexuelle Diskriminierung am Arbeitsplatz finden sich bereits seit geraumer Zeit in den spanischen Arbeitsgesetzen. So war es nur eine Frage der Zeit, dass der spanische Gesetzgeber Unternehmen zur Erstellung von Gleichstellungsplänen verpflichtet. [mehr …] (20.01.2020)
- Spanisches Arbeitsrecht: Die Erfassung der Arbeitszeit wird ab 12.05.2019 zur Unternehmerpflicht (13.05.2019)
- INTERNATIONALES RECHNUNGSWESEN, SPANIEN — IAS 28 Langfristige Anteile an assoziierten Unternehmen und Gemeinschaftsunternehmen (04.03.2019)
- Wichtige Neuerungen im spanischen Arbeitsrecht für 2019: Beschränkung Altersteilzeit, tarifvertragliche Zwangsversetzung in den Ruhestand, neuer Sanktionstatbestand bei Überführung eines Arbeitsverhältnisses in die Selbständigkeit, Sozialversicherungspflicht für Praktikanten
- INTERNATIONALES RECHNUNGSWESEN — ICAC: Entwurf eines Beschlusses zu Finanzinstrumenten El pasado mes de abril, el ICAC publicó el proyecto de resolución sobre presentación de instrumentos financieros y otros aspectos contables relacionados con la regulación mercantil de las sociedades de capital, con el objetivo de desarrollar los criterios de presentación en el balance de los instrumentos financieros (acciones, participaciones, obligaciones, etc.) en sintonía con la Norma Internacional de Contabilidad 32 (Instrumentos Financieros: Presentación e Información a Revelar) adoptada por la UE. Adicionalmente, en dicha resolución, se aclaran numerosas implicaciones contables de la regulación mercantil de las sociedades de capital. [mehr …] (04.07.2018)
- Modificaciones importantes de las arras en los contratos de compraventa de vivienda en la legislación catalana a considerar por los consumidores El 1 de Enero de 2018 ha entrado en vigor la Ley 3/2017, de 15 de febrero, del libro sexto del Código civil de Cataluña, relativo a las obligaciones y los contratos con importantes modificaciones para la compraventa de vivienda posterior a su entrada en vigor. [mehr …] (24.01.2018)
- Einladung zum Vortrag in Stuttgart: Personalberatung und Vertragsgestaltung für Fach- und Führungskräfte in Spanien (04.01.2018)
- Fachkräftemarkt Katalonien — Vertragsschluss mit Fach- und Führungskräften nach spanischem Recht Die Faktoren für die Entscheidung einer Investition im Ausland haben sich aufgrund des in Europa vorherrschenden Fachkräftemangels stark verändert. So steht heute bei vielen Unternehmen in Bezug auf die Standortfrage im Vordergrund: [mehr …] (05.12.2017)
- Einladung zum Vortrag: Personalberatung und Vertragsgestaltung für Fach- und Führungskräfte in Spanien (22.11.2017)
- Unterschied zwischen Verlegung des Gesellschaftssitzes und der Arbeitsstätte spanischer Kapitalgesellschaften und arbeitsrechtliche Konsequenzen Aufgrund der gehäuften Anfragen möchten wir Ihnen im Nachfolgenden die Unterschiede zwischen der Verlegung eines Gesellschaftssitzes einer spanischen Kapitalgesellschaft nach Handelsrecht und der Verlegung einer Arbeitsstätte erläutern und Ihnen die arbeitsrechtlichen Konsequenzen nach spanischem Recht aufzeigen. [mehr …] (02.11.2017)
- Brauchen wir einen Ehevertrag? Trotz der unverändert hohen Scheidungsraten stellen sich nur wenige Paare vor ihrer Heirat die Frage, ob sie einen Ehevertrag schließen sollen, um hiermit einen Rosenkrieg zu vermeiden, sollte ihre Ehe doch vor dem Scheidungsrichter enden. Zwar sorgen die gesetzlichen Regelungen in den meisten Fällen für einen gerechten Ausgleich im Falle der Scheidung. In manchen Fällen ist ein Ehevertrag jedoch ratsam und schützt vor unliebsamen Überraschungen.
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